緊急事態宣言を受けて、すっかり家から出ない生活が定着した。仕事はだいぶ前から完全にリモートワークになっているので、日用品の買い物と、運動不足解消のために散歩をする以外の理由では、もうほとんど家の外に出る機会はない。
僕は元からインドア派だったこともあり、新型コロナウイルスが流行する前からそもそもそんなに頻繁に外出をするタイプではなかったのだが、「外出できるけどしない」ことと「そもそも外出できない」ことには大きな差がある。徐々に慣れてきた部分もあるものの、やはりどこにも出かけられない今の状態はストレスが溜まる。
問題はこの生活がいつまで続くのかだが、緊急事態宣言自体はGW明けまでとされているものの、正直なところ、それでスパッとすべてが片付いて元の生活に戻れる見通しは暗いようである。僕は感染症の専門家ではないので適当な見解を述べることは差し控えたいが、ざっくりとネット上に漂う言説を見てみると、最短でも半年という話から、長いものになると10年かかるというものまであった。10年はさすがにどうかなぁと思いながらも、少なくとも2020年中はずっとコロナ禍が続くであろうことは、覚悟しなければいけないのかもしれない。
コロナ禍が長引くと仮定しての話だが、そうなった場合、社会も今の状態を「一時的なもの」ではなく「恒常的なもの」として受け入れなければならなくなる。たとえば、仕事はもうリモートワークが基本ということになり、むしろ出社して働くことのほうが例外になるだろう。これにより、今までと仕事のやり方がガラリと変わる。
企業は当然ながら、リモートワークで成果が出せる人材を積極的に採用したいと考えるようになるはずだ。今まではなんとなく「コミュニケーション能力が高い」人が多くの企業で「優秀」とされていたと思うが、そういう人の市場価値はいったん下がることになるかもしれない。もちろん、オンラインでも的確に必要事項をわかりやすく伝えられて仕事が回せるような、本当の意味でのコミュニケーション能力が高い人は今後も重宝されるだろう。しかし、なんとなく周囲のノリに合わせるのがうまいとか、場を盛り上げるのに長けているだけといった人は、アフターコロナの社会ではなかなか成果を出すのが難しくなる。
そんなアフターコロナの社会で間違いなく鍵になるスキルだと僕が思うのがセルフマネジメント能力だ。もう仕事は家でするしかない以上、外部からの強制力で仕事をするのには限界がある。正直、リモートワークはサボろうと思えばいくらでもサボれてしまう。たまにはサボるのもよいと思うが（仕事中にネットサーフィンをするぐらいのことは、別にオフィスで働いていた時にだって誰もがやっていたはずだ）ここで際限なくサボってしまうか、うまく切り替えてやるべきことはしっかりやれるように自分を律することができるかが、アフターコロナの社会で成果を出せるかどうかの鍵になる。
これは別に仕事の話に限らず、たとえば大学受験や資格試験など勉強の世界でも、セルフマネジメント能力が今後は成功の可否を決める鍵になるだろう。これまでは、家で勉強に集中できないという人には、カフェで勉強するとか、予備校の自習室に行くとか、そういう逃げ道があった。しかし当分はもう、そういう場所で勉強をするわけにはいかないだろう。なんとか自分の部屋で集中して勉強する方法を見つけるしかないということになる。この状況は、言ってみれば全員が宅浪を強制されているような状況であり、他の世代と比べるとかなり異例な状況だ。もしかしたら、来年の東大合格者は、どの世代よりもセルフマネジメントに長けた人たちになるのかもしれない。
僕自身は、自分のセルフマネジメント能力は「普通ぐらい」だと認識しているのだけど、これから社会で活躍していく人たちがことごとくセルフマネジメントの鬼のような人たちになるであろうことを想像すると、凡人の自分としてはちょっと怖いような気もする。いずれコロナ禍が落ち着いた数年後に、そういう「セルフマネジメントの鬼世代」の人たちと、それ以外の世代の人たちは、果たして一緒に働けるのだろうか。もしかしたら、セルフマネジメント世代の人たちは、他の世代の人たちがあまりにも非効率的で、怠けすぎることにイライラするかもしれない。あの人たちは会社に集まって毎日なんやかんやと話し合ってるけど、何も決められないし、何の成果も出せていないと、正論で責められたら（前の世代の人たちは）何も言い返せないかもしれない。
そんな妄想をしながら、今日も元気に一日、家に引きこもった。変な世代間闘争が始まる前に、早くこの状態が落ち着くといいなぁ。
