教師は率先して「仕事よりプライベートを優先」する姿勢を見せるべき

以下の記事について。

担任、息子の入学式へ…県立高校教諭勤務先を欠席、教育長が異例の注意（埼玉新聞） - Yahoo!ニュース

実に、気持ち悪いニュースだと思う。気持ち悪いと思った対象は、当然ながら入学式を欠席した先生ではなくて、それを「けしからん」という意見のほうだ。

どうやら江野幸一埼玉県議会議員が先頭にたって批判をしているらしいけど、個人的には「あんたが偉そうに騒ぐことか」と言いたくなる。この件で教師に何か言える立場の人がいるとしたら、それは県議でも保護者でもなく生徒だけだろう。二言目には「教師の倫理観」で、まるで中身がない。もしや、教師を叩くと票が集まるとかそういう仕組みなのだろうか。

正直、担任とは今後も一年ぐらいずっと顔を合わせることになるのだから、初日いなかったとしてもそこまで問題ではないだろう。生徒に軽く謝るぐらいでいいのではないだろうか。実際、そういう趣旨の文書をしっかり準備して配布しているので、そういう意味でも対応に問題があったようには思えない。これで教師を叩いている人は、たぶん「これは教師の倫理観の欠如を指摘できるチャンス！」という結論ありきで叩いている人なのだと思う。

保護者の「今の教員は教え子より息子の入学式が大切なのか」という問いは、そんなに簡単に答えられるものではない。「当然、教え子のほうを大切にすべき」だという人がいたら、それは想像力が欠如している。教師も、教師であると同時にひとりの子をもつ親だ。自分はちゃっかり子供の入学式に出席しておいて、それでいて自分と同じように子供の入学式に出る教師を罵倒するというのは、想像力が足りなすぎる。

僕は今回の事例のように、教師が率先して仕事よりプライベートを優先する姿勢を生徒たちに見せることは、教育上とてもよいことだと思っている。むしろ、どんどんやっていくべきだと思う。そうやって教師が「仕事より家庭」を優先する様を子供のころからことあるごとに目撃すれば、自分たちが大人になって働きはじめたあとも同じことをしていいんだということがよくわかる。今はほとんどの教師が給料に見合わないような「過剰サービス」をする状態になっていると思うのだけど、これを「あたりまえ」と思わせないことはまともな労働観の形成に大きく資すると思う。

教師の労働環境は、はっきり言って「最悪」だ。残業代も出ないし、心や体を壊して休職する人も民間企業の平均よりも多い。業務量も増える一方だ。今回のように、少しでも仕事よりプライベートを優先させれば保護者や議員から批難される。このような面を捉えて、学校を「公的ブラック企業」と称しているのを見たことがあるけれど、これは結構うまい表現だと思う。

最近は、この学校の「公的ブラック」ぶりが有名になり、教師のなり手は減っているという。親が子供に「教師になるのはやめておけ」とアドバイスするようなケースさえあるらしい。教師のなり手が減れば、現場の負担はさらに重くなる。そうなれば、ますますなり手は減っていく。どこかで学校を公的ブラック状態から解放しないと、この負のスパイラルによって教育はいずれ崩壊するだろう。教育についての真の危機は、教師の倫理観の欠如なんかではなく、教師の労働環境のほうにある。「今の教員は〜」と偉そうなことを言うだけでは、教育は悪くなる一方だ。