先日、友人から転職の相談を受けた。話を聞いてみると結構深刻で、なんだか僕まで暗い気持ちになってしまった。詳細は書くわけにはいかないので適当に省略して書くが、どうやら彼は仕事そのものについては特にそれほど不満があるわけではないものの、人間関係にすっかり参っているらしい。
彼はまず上司との相性が絶望的に悪いという話から入ったが、詳しく聞いてみるとこれはもう企業カルチャー自体が彼にさっぱり合っていないように思われた。たまたま今の上司との相性が悪いだけだというのであれば、立ち回り方次第では今の会社にとどまりつつもっと働きやすい環境に移ることもできるかもしれない。しかし会社そのものと相性が悪いとなると、これはもう転職なり独立なりの手段で環境を変える以外になかなか楽になる方法は見つからない。こういう時は、とりあえず会社の外の環境に目を向けるといい。そういう意味で、彼が今転職を検討していることは行動のベクトルとしては非常に正しい。僕は強く応援すると言った。
ところが、彼自身は強く転職に踏み切れないでいるらしい。理由を聞くと、人間関係を理由に転職するのは、「なんだか逃げているようで後ろめたい」からだという。たとえばいま会社でやっている仕事が自分の実力よりも程度が低いもので、もっとチャレンジングな仕事をするために転職するというならそれは納得できるが、いま一緒に働いている人が合わないというだけで会社を移るというのはすごくネガティブな感じで気が引ける――そう彼は説明してくれた。
たしかに、これと似た趣旨のことを言う人たちはいる。「嫌なことから逃げる気持ちで会社を変えても、また新しい会社で嫌なことがあったら同じように逃げるので、そういう人はジョブホッパーになって最終的にはキャリアを壊す」というアドバイスも僕は会社員時代に耳にしたことがあるが、正直こういう意見はどうかと思う。今の環境に問題があるなら逃げるのは当然で、むしろここで逃げないと心や体を壊して取り返しがつかなくなるおそれだってある。転職の理由が「逃げ」であることで悪いことなんてひとつもない。
そもそも、「逃げ」の要素が一切ない転職なんて存在するのだろうか。「もっと大きな仕事をしたい」という一見ポジティブっぽい理由で転職する人だって、結局は「今の会社で自分がやりたい仕事はできない」という不満から「逃げ」るために転職をするわけで、広い意味では今の環境から逃げていることに変わりはない。理由がなんであれ、「環境を変えたい」と思うのであれば転職を検討することは至極自然なことで、後ろめたさを感じる必要はまったくないんじゃないだろうか。
会社員時代、転職慣れしている先輩がよく自分の経歴を語りながら「◯◯社は酷かったのですぐ逃げた」という話をしていたことを思い出す。その先輩はとても仕事ができて頼りになる人だった。しかも、会社を内部からだけでなく外部からの視点でも見ることができる人だったので、話していてとても面白かったしためにもなった。この先輩を見ていると、「逃げ」の転職で人がダメになるなんて絶対にウソだと思う。環境を変えることをそんなつまらない理由でためらってはいけない。むしろ逃げないことで、失っているものも多くある（時間、心身の健康、etc）ことに気づくべきだ。
